Étape 1
Identifier ses compétences
Avant de chercher un poste, encore faut-il savoir ce que vous savez faire. On a tous des compétences — le tout est de savoir les nommer et les valoriser.
01 — Savoir
Les connaissances théoriques
Tout ce que vous avez appris en formation, en études, par la lecture ou l'expérience.
02 — Savoir-faire
Les compétences techniques
Ce que vous savez faire concrètement : logiciels, process, méthodes, gestes professionnels.
03 — Savoir-être
Les qualités professionnelles
Votre manière d'être au travail — souvent sous-estimée, toujours décisive dans un recrutement.
Outil recommandé
Métierscope — l'outil officiel France Travail pour explorer vos compétences et découvrir les métiers qui y correspondent.
→ Accéder à Métierscope
→ Accéder à Métierscope
Une fois vos compétences identifiées, passez à l'onglet CV pour apprendre à les mettre en valeur.